De meerderheid van de leden van de vakorganisaties BVPP en CNV heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao voor PostNL en zaterdagbestellers. Dit betekent dat er voldoende stemmen voor de nieuwe cao’s zijn.
Jeroen Veldstra, Chief Human Resources Officer bij PostNL: “Het is goed dat er een nieuwe cao ligt. Door de financiële situatie van PostNL was het overleg met de vakorganisaties niet altijd eenvoudig. Toch hebben we gedurende de hele periode constructief met elkaar naar mogelijkheden gezocht. Ik ben tevreden met het resultaat.”
De stemming van de leden van de FNV is onbeslist. Zij gaan opnieuw stemmen. De nieuwe cao’s worden binnenkort ondertekend. De planning biedt ook FNV de tijd en ruimte om hun ledenraadpleging te voltooien.
Loonsverhoging en andere afspraken
De cao’s gaan in op 1 april 2024 en lopen af op 30 juni 2026. Medewerkers krijgen een loonsverhoging van in totaal 7 procent: per 1 juli 2024 2,5 procent, per 1 januari 2025 1,5 procent, per 1 juli 2025 1,5 procent en per 1 januari 2026 nog eens 1,5 procent. De loonsverhoging van juli 2024 wordt in december met terugwerkende kracht uitbetaald. Jeugdlonen vanaf 18 jaar schaffen we per 1 januari 2025 af. Ook zijn er afspraken gemaakt over bijvoorbeeld de individuele maatwerkregeling RVU (Regeling Vervroegd Uittreden), het fietsproject en bijzonder verlof voor wensouders.
