De Nederlandse transportsector balanceert op de rand van een personeelskloof. Terwijl een groot deel van de oudere vakmensen met pensioen gaat, blijft de instroom van jonge, praktisch opgeleide medewerkers verontrustend laag. Toch ligt de oplossing binnen handbereik: Generation Z met een mbo-diploma. Maar dan moet je ze wél weten te bereiken – en vooral: te behouden.
Uit recent onderzoek van ABN AMRO en Ipsos I&O onder 1.900 Gen Z’ers blijkt dat jongeren met een praktijkopleiding andere prioriteiten stellen dan hun theoretisch opgeleide leeftijdsgenoten. Waar de laatste groep zich laat verleiden door duurzaamheid en ontwikkelingsmogelijkheden, zijn mbo’ers vooral op zoek naar zekerheid: een vast contract, een goed salaris en duidelijkheid over wat er van hen verwacht wordt.
Feiten die tellen
- Tachtig procent van de mbo’ers noemt een goed salaris het belangrijkste criterium bij werk.
- Negenenzestig procent verlangt naar een vast contract.
- Vierenzeventig procent vindt een professionele werkplek met goed materiaal essentieel.
- Slechts veertig procent vindt ‘betekenisvol werk’ zeer belangrijk – tastbare resultaten doen er wél toe.
Werkgevers als Facta, Van Wijnen, Modderkolk en transportbedrijf St vd Brink laten zien hoe het moet. Ze investeren in onboarding, duidelijke communicatie over arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding. Geen hippe kantoren met zitzakken, maar gewoon: goed gereedschap, ervaren collega’s en een heldere structuur.
Wat vraagt Gen Z van de sector transport & logistiek? Vergeet het ‘purpose’-verhaal, adviseert het rapport. Praktisch opgeleide jongeren willen weten wat ze gaan maken, wat ze leren en wat het oplevert. Ze zijn minder bezig met duurzaamheid en meer met financiële haalbaarheid. Woningnood, inflatie en een snel volwassen wordend leven maken dat zekerheid zwaarder weegt dan idealen.
De boodschap voor de sector is duidelijk: wie wil oogsten, moet zaaien. Investeer in jonge vakmensen met realistische beloftes, eerlijke voorwaarden en goede begeleiding. Laat zien wat er gebouwd, vervoerd of onderhouden wordt – en vooral: laat ze eraan meewerken.
